中石化集团七十万员工的远程教育工程

案例背景　　
　　随着中国经济体制改革的不断深入和国际经济环境的风云变幻，国有大中型企业的内外部环境正发生着巨大变化。国际国内原油价格的全面接轨，燃油质量标准的全面提高，使石化工业面临的变化尤为突出。在产品市场竞争日趋激烈的情况下，如何对员工进行有效管理，实现公司内部及时的沟通，提高企业沟通决策的效率，方便有效的组织培训学习，成为中石化领导班子迫切探讨的问题。
　　根据中国石化集团公司的要求，石化管理干部学院作为远程教育系统的建设单位，承担起了远程教育教学系统的具体建设工作。项目依托石化管理干部学院建设远程教育中心，在直属单位建设远程教育站，直属单位根据具体需要在二级单位建设远程教育站，进而建设覆盖整个中国石化集团的远程培训教育网络。
案例描述
　　在与多家国内外知名厂商产品测试洽谈后，领导班子一致通过采用网动“超大规模视频培训解决方案”来担当此次重任，开创企业远程教育培训领域的新天地。
　　方案依托石化管理干部学院建设远程教育中心，在直属单位建设远程教育站，直属单位根据具体需要在二级单位建设远程教育站，进而建设覆盖整个中国石化集团的远程培训教育网络。中国石化总部与各直属单位的主干网络为局域专网，与各油田如：中原油田、河南油田、江苏油田、江汉油田和东北分公司之间需要用卫星网络。更要能满足在400余个业务点远端站的能够覆盖全系统、具有国际先进水平和石油石化特色的超大规模远程教育系统，满足70万员工的远程培训需求。建设统一管理、分层实施、资源共享的远程教育网络。
　　网动根据中国石化集团的网络及需求特点，将服务器采用多级架构部署。实现总部部署主服务器，大型单位部署分服务器，各地用户就近登录相应的服务器，从而实现系统对大规模用户的支持。方案能够支持“总部—省级—地市级—县级—县级以下用户”多达5个级别的节点的部署，从而实现不限规模的用户扩展。














　　网动还充分考虑了方案的安全性，从结构安全、网络安全、数据安全三个方面以领先的保密技术保障中石化集团的内部信息安全。
　　鉴于中石化已经选用硬件设备实现直播教学，作为软件的直播互动培训系统，网动提供软硬件视频会议系统的互联互通方案，支持软硬件视频会议的同时使用。
案例应用
　　网动为中石化管理干部学院建设的这套能够覆盖全系统、具有国际先进水平和石油石化特色的远程教育系统，满足数十万员工的远程培训需求。为中石化建设统一管理、分层实施、资源共享的远程教育网络。远程教育网络近期覆盖200个二级站，远期覆盖600个二级站。各项技术指标能够满足当前的业务需要，并具备可扩展性。
　　“开视频会议远程教学课的目的，是为适应中国石化国际化发展的需要，增强企业领导干部应对媒体的能力。也是中石化管理干部学院创新培训方法的内容之一。”学院培训主任说。“而现当今，远程视频会议产品的推广普及另原本大费周折、遥不可及的异地大规模多人并发的会议形式成为现实。”屡次担当中石化管理干部学院培训重任的这个被院领导亲切的称之为有效工具的，就是网动为中石化集团部署的“超大规模视频培训解决方案”。
　　在多次培训的实际应用中，主持人和会场内外的听众学员犹如面对面般交流沟通，无论是听众还是受众都能够切身感受到热烈的现场氛围。学院坚持“走出去、请进来”，利用视频会议这一先进的现代办公系统，对全学院的领导干部，学员进行大规模的集中培训，从而查找差距，不断改进。学院逐步建立起国内、国外的师资库，在国际范围内寻找优秀讲师，不定期地邀请著名专家远程讲学。保质保量的远程视频培训系统的运用大大激发了学院的活力，方案实施后，集团已组织培训上千万次，参与培训数十万余人，惠及全球范围内的中石化干部员工。