网动视频会议助力企业培训，增强企业核心竞争力

4月27日，星巴克公司宣布将在5月29日的下午关闭全美约8000家直营店面，对17万员工进行“反种族歧视”的相关培训。
企业培训是企业工作的重要组成部分之一。企业培训能够完善公司企业文化建设，引导员工深入理解企业文化的精神内涵，提升团队凝聚力，另外一方面，企业培训也能够提升员工能力，增强企业竞争力，为企业赢得更大的市场。随着互联网技术的提升和普通用户信息获取习惯的改变，视频会议迅速发展，企业培训的方式也发生了改变。
众多企业发觉了视频会议对于企业的价值，将视频会议引入到企业日常运营中，渗透到企业培训、协同办公、视频会商等专业场合。越来越多的企业享受到了视频会议所带来的便利，并形成了巨大的市场引力。
企业培训的痛点分析：
传统的培训方式是把各地员工召集到某个会场或者培训师全国各地到处跑，这种培训模式费时、费力、成本高，效果也难以预估。
1. 需要协调讲师和所有学员的时间，员工要么因为公司的培训安排导致工作进度受到影响，要么专注于手中的工作而缺席培训；
2. 为各地的分公司培训需要花费额外的出差成本，甚至场地租赁费用，费钱费力；
3. 由于线下培训课规模较大，学员众多，培训时间有限。讲师很难逐一解答学员的问题，在某种程度上也会影响培训的效果。
借助网动视频会议召开企业培训，能够将培训以视频、文字、语音、文档共享等形式随时随地呈现给用户。
1.网动视频会议可以兼容多种设备，如手机、平板、电脑等。无论员工身在何地，利用手边的这些设备即可实时观看讲师的培训课程直播，最大范围的精准覆盖活动参与人群，让企业培训彻底摆脱地域束缚，解决了全国范围内的培训难题。
2.网动视频会议不仅大大降低了沟通成本，同时有效解决了授课+交互的问题，提高沟通效率，减轻学员的沟通障碍，即时的交流等同于即时的反馈，在听课途中发现问题即时提问，讲师也能根据学员的反馈及时优化课件、讲课内容，加强了培训的互动性、趣味性。
3.视频会议的快捷性、方便性，也更容易被员工所接受，在一定程度上可以有效提高员工的学习意愿度与积极性。
随着企业视频会议普及化浪潮的到来，会有越来越多的企业将视频会议用于召开会议、协同办公等其他各个方面，未来，视频会议将慢慢改变企业运营方式，成为企业办公的重要工具之一。
来源：www.iactive.com.cn

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